壓力造成的失眠是常常發生,尤其現代人工作家庭壓力大,導致睡眠品質一直下滑,尤其疫情期間,這個狀況更是非常常見。
由於生活、工作以及家庭帶來的的壓力,讓很多人都處在一種高壓的狀態下,這樣對於睡眠是很不利的。
出現失眠我們就要做好治療失眠的工作,短期的失眠如果沒有及時治療好的話,是會變成嚴重失眠的。
現在人們來自方方面面的壓力都非常的大,長時間有比較大的壓力,容易對人的睡眠造成不良的影響,很多人會有壓力大失眠症這種情況,對於因為壓力過於大所引發的失眠,還應該注意學會釋放壓力,調節飲食、進行適當的運動。
壓力過於大引發的失眠症,大家在平時的生活當中,可以採取三個方法進行調節改善。
第一、學會釋放壓力
壓力是人人都有的,並且大小也不一樣,但是大家應該注意學會釋放壓力,注意保持平和的心態,不能因為壓力大就過於緊張焦慮,否則對失眠症會起到助長的效果,反反復複容易睡不著,時間久了不僅身體上難以承受,而且精神方面也會受到打擊,甚至會患上憂鬱症等。
第二、注意調節飲食
平時在飲食方面注意保持清淡的飲食,儘量減少辛辣、刺激、油膩、不容易消化食物的攝入,多吃新鮮的蔬菜和水果,可在每天晚上臨睡之前少量的吃一些金槍魚、沙拉、乳酪,可以喝一杯溫熱的牛奶,但最好不要吃甜食,另外中午之後就儘量不要喝茶咖啡,不要強打精神繼續工作,不要讓腦部處於過於興奮的狀態。
第三、進行適當的運動
不管多麼忙都要注意進行一定量的鍛煉,比如每天可以騎半個小時的自行車,這樣壓力的水準會有所下降,還可以到健身房快走半個小時,或者是每天早晨起床之後進行伸拉運動,對於壓力的釋放和緩解都有幫助,有助於晚上睡一個好覺。
而睡覺也是有一定的訣竅
1.床是用來睡覺的
不要躺在床上看手機或者看書,這會增加失眠的風險。平日白天時儘量減少在床上活動,只有睡覺的時候才躺下,這樣能形成床和睡覺之間的條件反射。
2.白天多見見太陽
白天的光照有助於促進夜間人體內褪黑素的分泌,所以白天可以多呆在光亮的地方,曬曬太陽,精神充沛,對於夜裡睡眠也是很好的調節。
3.不要焦慮
焦慮是產生憂鬱和失眠的主要誘因,俗話說“不想事情的時候睡得好”,本質上就是放下焦慮的情緒。
4.午睡別太久
有人有午睡的習慣,可午睡時間太長不但會感到頭昏腦漲,還會導致晚上失眠,一般午睡半小時即可。
良好的睡眠是身體健康的保證,而睡眠的關鍵在於睡眠時間和品質。形成自己的睡眠習慣,保證身心都處於正常合理的水準,這就是健康睡眠。
在相關門診中,尤其像是業務、設計、工程、教師、作業員等類型的職業,睡眠障礙的狀況最為明顯
尤其睡眠不足容易對身體產生各種不同的危害。對於有慢性疼痛的人來說,睡眠的重要性更是不言可喻。
失眠可能危害機體的消化系統,造成脾胃不調,引發消化系統疾病。
有研究顯示,胃和小腸在晚上會產生一種對消化道粘膜有修復用處的化學物品tff2蛋白質,假如睡眠不足,就會危害這種物品的產生,從而大增胃炎、胃、十二指腸潰瘍、潰瘍性結腸炎等疾病的發作率。
偏頭痛:長期失眠引發偏頭痛的原因可能與顱內小動脈和毛細血管收縮致使腦部皮質缺血有關,這部分患者除了出現睡眠障礙外,還會在晚上睡眠期間反復出現頭痛症狀。
慢性疲勞綜合症:本病在臨床上很多見,特別是女性失眠患者,她們常訴說自己疲憊乏力,即使臥床休息也不能緩衝疲憊部分病者還具有低熱、畏寒、頭浦、咽喉浦、心煩、急躁等不舒適症狀。
此外,長期失眠還可引發中老年人腦病、女性更年期綜合症以及糖尿病等嚴重害人體健康的疾病。所以專家強烈建議大家,千萬不要忽視夜間失眠情況,長期失眠說不定會引起什麼病,大家應謹慎對待並應及時採取治療措施。
底下是長期失眠所引起的症狀,如果符合下列5點以上,可立即前往診所掛號尋求解決途徑
門診中最常觀察到的症狀如下:
對睡眠品質不滿意
.上床後翻來覆去睡不著,往往需要躺30分鐘甚至更久才能入睡;
.夜裡醒來好幾次,多在2次以上,醒來之後很難再入睡;
.早上醒得早,比正常起床時間早醒30分鐘以上;
.總睡眠時間不足6.5小時;
.睡眠品質下降,醒來仍然感到困倦,感覺體力沒有恢復。
白天正常活動受到影響
.白天精神狀態不佳,感到困倦、疲勞,想睡覺;
.工作和學習時,難以集中精力,犯錯次數增加,記憶力下降;
.情緒上,感到緊張、不安、出現情緒低落或容易煩躁、發怒;
.社交、家務、職業或學習受影響等。
而失眠與睡眠障礙治療真的不難!
中醫也能治療失眠等相關睡眠障礙症狀,讓您減少甚至停用安眠藥與抗憂鬱西藥…恢復該有的身心平衡。
廣和中醫診所運用傳統中藥來調理過度緊繃、亢奮的情緒,依據中醫藥的學理來調理體質;多管其下,改變您的體質,調理平衡
不是單純以藥物來壓制症狀;經過一系列的療程,很多患者就慢慢減少甚至停止安眠藥、抗憂鬱藥物等西藥的長期依賴,回歸到身體原始的平衡統合狀態,這就是身體原始自然和諧的狀態。
透過我們診治改善失眠狀況的患者都可以漸漸找回正常的睡眠品質,使用正確的方式將幫助您擺脫失眠的痛苦!
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醫師叮嚀:病狀和體質因人而異,須找有經驗的中醫師才能對症下藥都能看到滿意的改善效果。
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廣和中醫診所-台中大雅分院
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文:熊老師 績效、股權、薪酬激勵關注【企業績效內參】更多資料,學習視頻,免費與您分享! 文末有彩蛋 一.管理「刺兒頭」型員工 1、用高帽子趕鴨子上架 2、溫柔一刀最厲害 3、給個大梁讓他扛 4、故意貶低,不露聲色地將「刺頭」的軍 二.管理吹毛求疵型員工 (一)如何正確對待吹毛求疵型員工 1、管理者要選用精確的措辭,要有權威 2、分派任務時要有清晰的架構及精確的目標 3、在批評中要注意目的性與準確性 (二)讓吹毛求疵型員工完成完美迴轉的四大招數 1、引導他們接受「瑕疵」 2、讓他們正確認識自己 3、為他們設定短期合理目標 4、幫他們排解不快情緒 ... 三.管理挑撥離間型員工 (一)巧妙管理「挑撥離間」型員工 1、批評時要把握原則 2、批評時否定事而不是針對人。 要防止以講究批評藝術為名,使批評媚化。對「挑撥離間」型員工要針對其不同表現採取不同應對方式。 (二)分類處理,分類使用 四.管理爭強好勝型員工 1、應對爭強好勝型員工過火行為的技巧。 首先,不必動怒 其次,要自信 其三,要分析下屬如此表現的真實用意 其四,管理者要承認自己的不足 其五,保全他們的面子 最後,就是誠心 2、加強引導,讓員工變爭強好勝為謙遜謹慎 ... 五.管理性格孤僻型員工 1、管理性格孤僻型員工的一般技巧 首先,管理者不要有先入為主的想法 其次,要對他們施以溫暖 第三,對他們的業績要肯定 第四,多與這樣的員工見面 第五,建立一個緩衝區 第六,批評時要注意技巧 最後,面談改內線電話交談 2、管理過分敏感的員工 首先,不能當別人面批評他 其次,確保批評時客觀,具體,用詞準確的 另外,可以採用反彈琵琶的批評方法 3、管理喜歡保持緘默的員工 首先,多並溫柔的向他提問 其次,提問要注意技巧 ... 六.管理誇誇其談的員工 1.改造誇誇其談型員工的一般手段 (1)愛說大話 (2)沉迷於分析 (3)自以為是 (4)眼高手低 2、引導誇誇其談型員工完成自我提升的方法 首先,讓其樹立工作無小事的觀點 其次,毫不吝嗇的誇獎 再次,要他們學會不怨天尤人 最後,要幫助他們建立正確的工作觀 七.管理自我防衛型員工 1.管理自我防衛型員工的一般方法 (1)遇到不愛發表意見的人促使學會溝通 (2)遇到格格不入者幫他們樹立正確的價值觀 (3)遇到推卸責任讓其明白崗位職責 ... 八.管理自私自利型員工 1、巧妙地對待自私自利員工 首先,創造活躍的團隊氣氛 其次,讓他們自由地發揮 再次,讓他們意識到自己的工作責任 2、使自私自利型員工實現自我提升 (1)以身作則 (2)作換位思考 (3)鼓勵員工的利他行為 九.管理衝動型員工 1、管理衝動型員工的技巧 第一是開闊胸懷 第二是直率 第三是用事實說話 第四是尊重 另外是批評時注意技巧 2、正確引導衝動型員工 ①讓他們充分認識到自己的力量 ②在細節方面引導他們 ③培養務實精神 ... 十.管理消極被動型員工 1、管理消極被動型員工的一般辦法 ①做一個積極的傾聽者 ②做個好的交流者 ③為員工提供充分地指導 ④為員工提供具有建設性的反饋意見 2.變消極為積極,變被動為主動 ①告訴他的判斷 ②幫助他樹立成功的信心 ③為他們提供成功的機會 資料分享↓資料分享↓資料分享↓ ...... 資料分享領取見文末 ...... 資料分享領取見文末 作者/熊老師(inte6198110) 如果您在企業管理方面存在有什麼疑問,歡迎你添加我的個人號為好友! 私信小編「績效」兩字,免費發送以上所有資料和100分鐘薪酬績效管理內部培訓視頻。
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